Includes the principles as well as the system of documenting and summarizing business and financial transactions and analyzing, verifying, and reporting the results.
5カテゴリー 用語
債務を満たすために債権者に従業員の賃金の不随意の転送を承認する法律上の注意。
社員以外の者、ビジネス契約サービスを実行します。いつの詳細を制御する権利はないが、ビジネスを実行する作業の結果を指定します、どのように、最終的に作業を実行する人または。 ...
（通常は自分の過失を介して終了者） 解雇された従業員にはいくつかの雇用者によって提供されるお支払いは、新たな雇用が固定されるまで、それらを乗り切るに設計されています。 ...
補償のボーナス、手数料や退職金などの通常の給料以外の従業員によって受信されました。所得税は、このような特定の状況下でのフラット レートで支払いから天引き可能性があります。 ...
契約または合意のボーナスやインセンティブを生産、効率、出席、質、またはいくつか他のパフォーマンスの測定に関連しています。 ...
制御データのバッチを正常に入力されていることを確認するように設計されています。
新しい場所での仕事への移行の結果として従業員によって発生したコスト。これらの費用の償還は、雇用者の裁量で行うことができます。特定 （IRC セクション 132 の下で修飾されている) 従業員負担移転費用控除内国歳入コードの下であり、雇用者によって支払われた所得から除外されます。 ...
