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Business administration

Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.

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Business administration > 人材

アウトソーシング

ビジネスサービス; 人材

雇用者と外部のサードパーティのプロバイダの間の契約上の合意により雇用者の転送の責任と管理、特定の人事、利益又は外部プロバイダに関連する機能やサービスを訓練するため。 ...

パレートのグラフ

ビジネスサービス; 人材

使用されるバーグラフは、原因や理由が特定の問題のようにプロセス改善のための措置を確立することができるような重要な情報の順にランク付けする。 ...

ピア評価

ビジネスサービス; 人材

これにより、従業員が個人の職務遂行能力を確認するための十分な機会を持っている彼/彼女のピアが見直され、性能評価の戦略。

パフォーマンス管理

ビジネスサービス; 人材

これは、識別評価し、組織内の従業員の勤務成績を開発するための組織の目的をより効果的に達成されることを、従業員が理解するプロセスのことです。 ...

パフォーマンス計画

ビジネスサービス; 人材

総合的なアプローチは、人々とパフォーマンスを管理する。組織、部門や個人の従業員のパフォーマンス目標と期待を設定することが関与する。 ...

個人的な不満

ビジネスサービス; 人材

苦情は他の当事者に対して雇用契約の当事者の一方によってもたらされる。雇用関係法2000年の第9を参照してください。

試用手配

ビジネスサービス; 人材

雇用契約の当事者は雇用の開始後に保護観察または試用期間を提供することを契約の一部として同意するとき。 。