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Business administration

Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.

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Business administration > 人材

建設的な解雇

ビジネスサービス; 人材

1。や行動への脅威によって強制はご遠慮することを約束し、解任することに代わるものとして指定された辞任が含まれています。 2。労働者を主要な雇用者の義務違反が辞任する。 ...

偶発的労働者

ビジネスサービス; 人材

することができる従業員:臨時労働者、パートタイマー、フリーランス、下請業者、独立した専門家およびコンサルタント。

サービスの契約

ビジネスサービス; 人材

これは独立した建築業者との契約です。

サービスの契約

ビジネスサービス; 人材

雇用契約、雇用主と従業員の両方によって署名されました。

コアコンピタンス

ビジネスサービス; 人材

スキル、知識、能力、従業員が正常に業務に不可欠なジョブ機能を実行するために持っている必要があります。

コア労働力

ビジネスサービス; 人材

例えば、戦略、プランナーの恒久的な労働者の小さなグループ。

企業ミッション

ビジネスサービス; 人材

どのようなビジネスの組織があり、その顧客は人について説明します。