一時間毎の補償の費用、BLS 国際比較シリーズで測定される (1) として定義されますすべての労働者に直接お支払い-働いた時間のために支払う （時間と作品の基本料金プラス超過保険料、シフト格差、他の保険料とボーナスを支払った定期的に各支払い期間とコスト-を調整生活）、時間働いていない (例えば休暇や休日)、季節的または不規則なボーナスの支払いやその他特別給与、社会手当及び費用の支払の種類の選択 — 法的に必要な保険プログラムと契約とプライベート給付 （退職後の計画、健康保険、失業保険、家族手当など） の親切、そして (2) 雇用者支出の給与所得控除の前に。また、いくつかの国のための補償雇用または雇用上その他の税金の調整 （または補助金を反映するように減少）、彼らは融資しない場合でもプログラムを直接利用して労働者は、そのような税は人件費とみなされるので。その国際比較シリーズで使用される時間の補償の費用の bls 仕様定義は総人件費の国際労働事務局の標準的な定義に基づいています。ただし、総人件費; のすべての項目は含まれません除外されたアイテム募集、訓練、従業員のコストとその植物の施設とサービス、カフェテリア、診療など。1 時間ごとの補償の費用は補償の項目で覆われて BLS シリーズ雇用コスト従業員の給与や雇用コスト指数 （労働生産性指数と公開）; 毎時補償のインデックスすべてを含める1 時間ごとの補償の費用も含める費用の支払いの種類と他の税金や補助金は、BLS 補償の他のシリーズに含まれない可能性があります。補償項目の定義で使用される用語分類シリーズの中で異なります。