- 産業: Economy; Printing & publishing
- Number of terms: 15233
- Number of blossaries: 1
- Company Profile:
Risk modelleri, risk yönetimi bankalar ve diğer mali kurumlar, kurumun tek bir günlük ticaret kaybedebilir en fazla hesaplamak için kullanımı karmaşık bilgisayar algoritmaları tarafından yaygın olarak kullanılan değer. Bu modeller de normal şartlarda iş gibi görünüyor ama ne kadar değer risk altında olduğunu bilmek en gerekli olduğunda ne yazık ki, finansal krizler sırasında hangi muhtemelen değil.
Industry:Economy
O ne kadar çıkış göre değişen bir firmanın üretim maliyetleri bir parçası oluşturur. Sabit maliyetler ile kontrast. Bazı satın alınan hammadde ve işçi fazla mesai ödemeleri ve örnekler. Uzun vadede çoğu maliyeti çeşitli olabilir.
Industry:Economy
Hangi para ile hız ekonomisi hareket veya başka bir deyişle, kaç kez el değiştirir. Teknik olarak, para arzı tarafından bölünmüş GNP olarak ölçülür (kendi tanımı seçin). Para miktar teorisinin önemli bir madde olduğunu.
Industry:Economy
Yeni şirketlerin büyümesine yardımcı olmak için özel sermaye. Finans girişimciler, aksi takdirde bir kredi kullanan gerekebilir için değerli bir alternatif kaynak bir muhtemelen risk hoşlanmıyorsunuz banka müdürü. Amerika Birleşik Devletleri tarafından çok dünyanın en büyük risk sermayesi sanayi vardır. Bazı ekonomistler, daha yenilikçi yeni firma orada başarılı olmuştur nedeninin bu olduğunu düşünüyorum. Efsane, parlak bir fikir, bir garajda çalışmak ve bazı girişim sermayesi ile olduğu gibi herkes bir Microsoft oluşturabilirsiniz. Ancak, 2000 yılında dotcom balonu patlama Amerikan girişim sermayesi ciddi bir durgunluk karlı yenilik finansmanı için itibarını zarar attı.
Industry:Economy
Vergilendirme adil tutmanın bir yolu. Dikey eşitlik ödemek için daha büyük bir yeteneği olan insanlar hükümete daha fazla vergi daha ödemek için küçük bir yeteneği ile teslim prensip meselesi. (Bkz. eşitlik ve yatay hakkaniyet.)
Industry:Economy
Üretim sürecinde, örneğin, bir otomobil üreticisi bir araba perakendeci veya parçaları tedarikçisi ile birleştirerek farklı bir aşamada bir şirketle birleşmesi. Yatay entegrasyon, yalnızca bir şirket zaten anlaşma yeni bir pazara taşmasına izin vermeyebilir tekel gücünden sahiptir Antitröst endişelerini kaldırsın muhtemeldir.
Industry:Economy
Physical exports and imports, such as coal, computer chips and cars. Also known as merchandise trade. Contrast with invisible trade. (See balance of payments. )
Industry:Economy
En yaygın olan bir tahvilin fiyatını yukarı ve aşağı sallanır tutar mali piyasalardaki risk ölçüsüdür kabul. Daha uçucu, güvenlik için fiyat, daha riskli olduğunu. Değil en az çünkü hiçbir belirgin alternatif, ekonomistler kez gelecek bir güvenlik riski tahmin etmek için volatilite kullanın. Ancak, Eskilerin söylediği gibi gider, eski sonuçlara mutlaka kılavuzları gelecekteki performansı için değildir.
Industry:Economy
İşsizlik rağmen işleri temin yoluyla değil iş için gözle. Bu durumda olduğunda kalıntıları istihdam tam işsizlik var. Sürtünme işsizlik sonucu olarak insanlar iş, iş arama ve ¬people taahhüt ederken değil çalışma ve sadece çalışmak istemiyorum insanlar değiştirmek içerir.
Industry:Economy
The price of labor. In theory, wages ought to change so that the supply and demand in the labor market are always in equilibrium. In practice, wages are often sticky, especially in a downward direction: when demand for labor falls, wages do not fall. In this situation, the fall in demand results in higher involuntary unemployment. Trade unions may use collective bargaining to keep wages above the market-clearing rate. Furthermore, many governments impose a minimum wage that employers must pay. Firms may choose to pay above the equilibrium wage to increase the productivity of workers. Such so-called efficiency wages may make workers less likely to join another firm, so cutting the employer’s hiring and training costs. They may encourage workers to do a better job. They may also attract a higher quality of worker than wages at the market-clearing rate; better workers may have a higher reservation wage (the lowest wage for which they are willing to work) than the market-clearing equilibrium. In recent years, employers have tried to reduce wage stickiness by increasing the proportion of pay that is linked to the performance of their firm. Thus if falling demand reduces the employer’s profit the pay of its employees falls automatically, so it does not have to lay off as many workers as it otherwise would. Performance-related wages can also reduce agency costs by giving hired hands a stronger incentive to do a good job.
Industry:Economy
