Created by: christine
Number of Blossarys: 1
关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
Esimääritetty mittari, seurata tehokkuutta strateginen päämäärä, tavoite, suunnitelma, aloitteen tai liiketoimintaprosessin. KPI arvioidaan tavoitteeksi. Tarkka ja mitattavissa oleva arvo otetaan suoraan tietolähteestä. Suorituskyvyn mittareiden (KPI) käytetään mittarina tietyllä alalla, esimerkiksi tuotto per asiakas.