- 産業: Banking
- Number of terms: 513
- Number of blossaries: 3
- Company Profile:
A multinational corporation headquartered in New York City. It provides investment banking, securities, investment management and other financial services to corporations, governments and high-net-worth individuals.
On entend par revenus professionnels relatifs les revenus professionnels annuels moyens des individus ayant un certain niveau de formation, divisés par les revenus annuels moyens des individus dont le niveau de formation le plus élevé est le deuxième cycle de l’enseignement secondaire.
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Les parités de pouvoir d’achat sont des taux de conversion monétaire permettant d’exprimer dans une unité commune les pouvoirs d’achat des différentes monnaies. Cela signifie qu’un certain montant, converti en monnaie nationale au moyen des PPA, permet d’acheter le même panier de biens et de services dans tous les pays. En d’autres termes, les PPA sont des taux de conversion monétaire éliminant les différences de niveau de prix existant entre les pays. Quand les dépenses du PIB des divers pays sont converties en une monnaie commune au moyen des PPA, elles sont en fait exprimées selon les mêmes prix internationaux, de sorte que les comparaisons entre pays ne reflètent que les différences de volume entre les biens et les services achetés.
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Un établissement est dit « public » s’il relève directement d’une autorité ou d’une administration publique qui en assure la direction ou s’il est dirigé et géré soit directement par un organisme public, soit par un organe (conseil, comité, etc.) dont la plupart des membres sont soit nommés par une autorité publique, soit élus par le public.
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Les revenus de la propriété payés sont définis comme les intérêts, le loyer foncier et les redevances payés. Voir également Autres transferts courants, Dépenses de consommation finale et Dépenses de fonctionnement.
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Un établissement d’enseignement est dit « privé » si sa direction relève d’une entité non gouvernementale (église, syndicat, entreprise, etc.) ou si son conseil d’administration se compose pour l’essentiel de membres qui n’ont pas été nommés par une autorité publique.
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Ces transferts englobent les primes nettes d’assurance pour risques divers, les allocations de sécurité sociale et d’assistance sociale, les fonds de retraite non financés et les allocations sociales (versées directement aux anciens salariés ou aux salariés actuels, sans fonds, réserves ou assurances à cette fin), ainsi que les transferts courants au bénéfice d’organisations sans but lucratif au service des ménages et les transferts courants vers d’autres pays.
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The unemployment ratio (expressed as a percentage), is the number of unemployed persons, which is defined according to the guidelines of the International Labour Office. (ILO), divided by the total number persons in the population (persons in and out of the labour force).
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The rate of return represents a measure of the returns obtained, over time, relative to the costs of the initial investment in education. More specifically, the social internal rate of return is equal to the discount rate that equalises the social costs of education to the social benefits of education. The social costs of education include the opportunity cost of having people not participating in the production of output and the full cost of the provision of education, rather than just the cost borne by the individual. The social benefits include increased productivity associated with the investment in education and a host of possible non-economic benefits such as lower crime, better health, more social cohesion and more informed and effective citizens. See also Private internal rate of return and Fiscal internal rate of return.
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Salaries means the gross salaries of educational personnel, before deduction of taxes, contributions for retirement or health care plans, and other contributions or premiums for social insurance or other purposes. See also Non-salary compensation and staff compensation.
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Retirement expenditure is the cost incurred currently, exclusive of any contribution by employees, in providing future retirement benefits for persons currently employed in education. This cost can be measured by actual or imputed employers (or third party) contributions to retirement systems. The reason for not counting employee‟s contributions is that they are already counted in the gross salary component of total compensation. For more information see the 2004 edition of the National Accounts of the OECD countries.
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